A mediados de este mes de enero, la Dirección General de Tráfico (DGT) lanzaba su nueva campaña La seguridad en el trabajo comienza al salir de casa, cuyos objetivos -introducir la cultura de la seguridad vial en las empresas y reducir los accidentes in itinere- serán la prioridad a lo largo de 2012.
Diversas empresas han estado desarrollando planes de seguridad vial a lo largo de los últimos años. Repsol, una de las principales compañías en España dedicada a la producción y distribución de petróleo y gas, es uno de los ejemplos.
Los diversos planes de esta gran empresa, de alrededor de 2.700 empleados, han estado destinados a todos los trabajadores de la compañía aunque con un especial interés en los conductores de camiones cisterna.
La formación de estos conductores, según indica la DGT en un Manual de Buenas Prácticas, se hace del siguiente modo:
Formación de conductores de camiones cisterna. Formación presencial con apoyo de presentaciones, vídeos y utilización de un simulador de conducción de camiones.
Formación de empleados. Curso online en seguridad vial y curso de conducción defensiva para comerciales, técnicos y empleados que habitualmente utilizan el coche durante su jornada laboral.
Además de estas iniciativas, Repsol también ha optado por otras que no están directamente relacionadas con la enseñanza de la seguridad vial pero sí son muy influyentes.
Por ejemplo, la empresa pone a disposición de los empleados un autobús en una parada próxima que les traslada hasta las oficinas. Y no sólo eso, sino que ha establecido una jornada flexible de trabajo, con un margen de dos horas para la llegada, con el objetivo de evitar las prisas por llegar tarde a primera hora, causa de muchos de los accidentes “in itinere”.
Por otro lado, los trabajadores que tengan, como mínimo, dos años de antigüedad en el puesto, tienen la posibilidad de realizar la jornada laboral desde casa y estar presentes en las reuniones a través de videoconferencia, sin necesidad de trasladarse al centro de trabajo.
Con iniciativas como la puesta en marcha por Repsol, la cultura de la seguridad vial estará cada vez más presente en las empresas y no habrá que lamentar datos como los publicados por la DGT sobre los accidentes en el camino de ida o vuelta al trabajo (Ver Nota de prensa de la DGT).
Si quiere consultar material de apoyo para la seguridad vial en las empresas -simuladores de conducción, gafas de simulación de alcohol en sangre, DVD’S…- visite la página web de Arisoft.
antigüedad en el puesto la posibilidad de realizar parte de su jornada laboral desde su
domicilio.
Reuniones no presenciales: Se acondicionan los centros de trabajo de tal forma que 2 de
cada 3 reuniones fuera del lugar habitual de trabajo se mantengan por videoconferencia.
Horario fl exible de entrada al centro de trabajo: Para la jornada partida se establece una
fl exibilidad de entrada al centro de trabajo entre las 7:45 y las 9:30 horas; y para la jornada
intensiva, entre las 7:30 y las 9:00 horas.
Campañas internas y externas de sensibilización: Campañas de sensibilización en los
centros de trabajo, mediante cartelería, así como realización de acciones de sensibilización
en las estaciones de servicio dirigidas a clientes.
La AUTOESCUELA ONDARA, situada en la población de Ondara (Alicante), presentó, el pasado mes de noviembre, su nuevo simulador de conducción COCKPIT ZALEM V25, distribuido por Arisoft, en la Feria del Comercio y Muestras que tuvo lugar en el edificio del Prado en Ondara.
Diversos visitantes de la feria se acercaron a conocer y probar el simulador de conducción, con el software DRIVER TEST PRO, que la autoescuela había adquirido para introducirlo en la enseñanza de sus clases y apuntarse así a la conducción ecológica, económica y eficiente que hacen posible los simuladores.
Incluso el alcalde de Ondara, Ximo Ferrando, así como el Diputado de Fomento, Alejandro Morant,y otros miembros de la corporación municipal que habían acudido a inaugurar el evento, pudieron probar el simulador que la autoescuela Ondara tenía en su stand de la feria.
ZALEM V25 en un cockpit de bajo coste que está especialmente pensado para un fácil transporte. Además, gracias al software DRIVER TEST PRO, los asistentes a la feria pudieron experimentar en realidad virtual una experiencia muy cercana a la conducción real: adelantamientos, rotondas, intersecciones, conducción nocturna, etc.
Los simuladores de conducción son una herramienta que promueve laseguridad en la conducción y permite a los conductores noveles experimentar en “realidad virtual” las condiciones que puedan surgir durante la conducción real.
Diversas autoescuelas ya han optado en sus programas de educación por los simuladores de conducción, utilizándolos para impartir las primeras clases a sus alumnos.
Por ejemplo, la autoescuela Montoya Cifuentes e Hijos, en Colombia, comenzó a utilizar el software DRIVER TEST PRO a finales de octubre de 2011 y la escuela de conducción Motoescuela, en Barcelona, utiliza desde hace varios meses los simuladores de conducción HONDA RIDING TRAINER para que los alumnos se familiaricen con los controles de la moto.
Xavi Vallejo, director de Motoescuela, explica:
El que no sabe nada puede aprender el manejo básico de la moto gracias al simulador. Hacen las prácticas iniciales, aprendiendo a cambiar de marcha y a conocer el vehículo.
El tiempo medio que emplean los alumnos de Motoescuela en los simuladores es deentre 3 y 4 horas:
Se ha dado algún caso de personas que se les nota poco confiadas en la pista y les recomendamos que prueben primero con el simulador.
La valoración del uso de los simuladores en la educación vial es positivo por parte de las autoescuelas ya que los alumnos puede aprender los primeros pasos de la conducción de una manera autónoma y en un entorno seguro.
