Microsoft Ibérica, la filial española de Microsoft, desarrolló entre 2008 y 2010 diversas acciones de seguridad vial en su empresa con el objetivo de “reducir la accidentalidad debido al tráfico, haciendo hincapié en la adquisición de comportamientos seguros e incorporando aspectos de conducción eficiente”.

El manual de buenas prácticas en la prevención de accidentes de tráfico laborales de la DGT, del que ya os hemos hablado en diversas ocasiones, recoge también el caso de Microsoft como una de las empresas que más se han implicado en implantar la cultura de la seguridad vial entre sus trabajadores.

A lo largo de tres años (2008, 2009 y 20120), Microsoft Ibérica desarrolló la intranet de la seguridad vial -en la que informaban sobre el uso del cinturón o conducción eficiente- e incorporó aspectos de seguridad vial en el Manual de Seguridad y Salud del empleado.

Además de estas acciones, Microsoft también puso en marcha un curso teórico/práctico de Ecoconducción y Conducción Segura, de un total de cuatro horas.

Si quiere consultar material de apoyo para la seguridad vial en las empresas -simuladores de conducción, gafas de simulación de alcohol en sangre, DVD’s…- visite la página web de Arisoft.

En 2008 el grupo Antena 3 creó la campaña Ponle Freno con el objetivo de salvar vidas e impulsar la seguridad vial a través de un comité de expertos.

A lo largo de estos cuatro años, Ponle Freno ha conseguido, gracias a la adhesión de 250.000 ciudadanos, la señalización de  casi 200 puntos negros en las carreteras españolas, reduciendo los accidentes a la mitad en dichos lugares.

Gracias a esta iniciativa casi medio millar de señales defectuosas se han sustituido y se han señalizado las marcas de distancia de seguridad.

Desde su comienzo, además, se realiza anualmente la carrera Ponle Freno en recuerdo de las víctimas de accidentes de tráfico. Los participantes corren a lo largo de 5 ó 10 kilómetros y el dinero que se recauda se destina a acciones de Seguridad Vial.

Este año, Ponle Freno ha decidido que sean los usuarios los que elijan el reto de 2012 y así conocer qué temas preocupan más a los ciudadanos. Si quieres participar en la votación, visita la página de Ponle Freno y puedes elegir entre varias opciones: motoristas (guardarraíles), puntos negros, peatones, señalización, radares o ciclistas.

Ya os hemos hablado a lo largo de estas últimas semanas de la nueva campaña de la DGT para 2012, cuyo lema es “La seguridad en el trabajo comienza al salir de casa”. Los casos de Repsol y Telepizza, que compartíamos con vosotros hace unos días, no son los únicos en este entorno de cultura de seguridad vial en las empresas.

Por ejemplo, Bancaja, la entidad financiera más importante de la Comunidad Valenciana, realizó en 2006 un plan estrictamente enfocado en la reducción de los accidentes de tráfico “in itinere” y en concienciar a los trabajadores de los peligros al volante.

La parte teórica del curso, que fue impartido a todos los empleados de la entidad, tuvo una duración de 3 horas y en ella se trataron aspectos como el factor humano en el accidente –velocidad, alcohol…-, los sistemas de retención o las distracciones.

La parte práctica tuvo una duración de dos horas y se realizó en un circuito cerrado con el objetivo de enseñar a los trabajadores a manejar el coche en situaciones adversas. Además, gracias a un simulador, los empleados pudieron experimentar un posible vuelco en un coche.

A través de todas estas actividades, Bancaja trató de inculcar a sus empleados una mayor consciencia a la hora de coger el coche y una mayor alerta ante el peligro que supone ponerse al frente de un vehículo.

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